Опрос показал, что главная причина, по которой люди приходят на собеседование в компанию, где не планируют работать, - надежда, что им предложат отличные условия и достойную зарплату. Также соискатели считают, что мнение о компании может поменяться после интервью.
Также на собеседование самарцы ходят ради опыта общения с рекрутерами и для тренировки навыков самопрезентации. Некоторые же таким образом хотят оценить свою стоимость и ценность на рынке труда.
В исследовании сервиса SuperJob говорится, что чаще всего готовы ходить на собеседования люди с высокой зарплатой. Их основные цели - изучение конкурентов и новые контакты в бизнес-среде.
А недавно аналитики узнали, что самарцы больше доверяют коллегам, чем работодателю.
