По данным аналитиков, высокую конкуренцию на рынке труда чувствуют 29 % опрошенных самарцев, невысокую - 24 %, сезонную с пиками и спадами - 9 %, а 28 % вообще не ощущают.
Однако 48 % респондентов заметили влияние конкуренции. По их мнению, она приводит к конфликтам и проблемам на работе. Так, 38 % считают, что это мотивирует, а у 14 % самарцев соперничество никак не влияет на работу.
Жители Самары считают освоение новых перспективных профессий самым популярным способом повышения конкурентоспособности. Так проголосовали в опросе 43 %. При этом 38 % постоянно обучаются в своей сфере деятельности, 33 % - получают второе образование, 29 % - дополнительно осваивают профессиональные навыки, 24 % - улучшают свое резюме, 19 % проявляют инициативу в рабочих вопросах, а по 10 % - ходят на конференции и стараются ладить с начальством.
Есть и такие самарцы, которые ничего не делают, чтобы улучшить свою конкурентоспособность на рынке труда. Их оказалось 19 %.
Исследование проводили в октябре 2022 года. В нем приняли участие более 500 пользователей сервиса из Самары от 18 лет.
Напомним, ранее самарцы рассказали, как они оценивают своих руководителей на работе.
