25 июля 2024
Общество
Самарцы рассказали, что им не нравится на собеседованиях
15 % респондентов считают, что не надо устраиваться в компанию, рекрутер которой уходит от разговора о зарплате, предлагает платить по "серой" схеме или ниже уровня, заявленного в вакансии. Для 14 % соискателей неприемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI (ключевым показателям деятельности) и фразы вроде "доход без потолка".
Но это не единственные причины, по которым соискатели могут отказаться от трудоустройства в конкретную организацию. В частности, 13 % респондентов возмущает грубое и неуважительное отношение, высокомерие, жаргонизмы в речи и фамильярность представителя компании.
10 % участников исследования SuperJob признались, что на их выбор негативно повлияет ощущение недосказанности, когда рекрутер не отвечает на прямой вопрос. Еще столько же опрошенных самарцев считают критичными заявления о переработках и ненормированном графике. 6 % уверены, что неприемлемы личные вопросы - о семейном положении и наличии детей. Это фактически проявление дискриминации, считают респонденты.
5 % опрошенных напряжет, если представитель работодателя обещает "золотые горы". А 3 % смутит нечеткое описание обязанностей.
Также соискателей насторожат фразы: "мы одна семья", "молодой, дружный коллектив", "в компании все хорошо, наша компания лучшая", шаблонный вопрос "Кем вы видите себя через N лет?", предложения назвать свои сильные и слабые стороны, оценить способность выдерживать стресс, а также негативные отзывы рекрутера о бывших сотрудниках компании.
Ранее стало известно, сколько самарцев тайно подрабатывают.
Материалы по теме:
В Самарской области есть возможность бесплатно пройти переобучение / Есть работа: более 11 000 вакансий в регионе ждут специалистов / Стало известно, какие вакансии являются самыми высокооплачиваемыми в Самаре
Фото(множ):
Загрузить
Теги:
/
Дата изменения:
25.07.2024 18:30:54
Кем изменен (имя):
(corrector5) Анна Смирнова
Активность:
Y