Работодатель обязан предоставлять сотрудникам выходные дни для профилактических осмотров.
Так, работникам от 18 до 39 лет включительно отгул положен 1 день раз в 3 года, от 40 до 53 лет у женщин и до 58 лет у мужчин - 1 день ежегодно, предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно.
Выходной с руководством нужно согласовать заранее, а потом написать заявление. После обследования важно попросить справку о диспансеризации в больнице и отнести ее на работу.
Один выходной день положен любому работающему в графике или же по совместительству человеку. Если понадобится еще один, его можно взять за свой счет по согласованию с работодателем.
Неиспользованные дни для диспансеризации сгорают. Их нельзя накопить или получить денежную компенсацию, если медосмотр не пройден.
В случае, если начальник не дает выходной на обследование, тогда стоит обратиться в региональную трудовую инспекцию.
А недавно врачи напомнили о важности прохождения диспансеризации.
