8 декабря 2025
При рождении ребенка папа может оформить разные виды отпуска. Такое право гарантируют статьи 123, 128 и 256 ТК РФ. 1. Отпуск без сохранения зарплаты. Он составляет до пяти рабочих дней. Нужно написать заявление и предоставить работодателю копию свидетельства о рождении малыша. Если документ еще не готов, мужчина может принести копию справки о беременности супруги или ее больничного листа по беременности и родам. 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Его оформление не зависит от графика. И при этом неважно, сколько сотрудник проработал. Взять такой отпуск можно в любой момент, когда жена в декрете. 3. Отпуск по уходу за ребенком. После рождения малыша его может оформить один из взрослых: мама, отец или другой родственник. Ранее стало известно, что в России с 1 января введут новые нормы назначения единого пособия для семей с детьми и беременных.
Материалы по теме: Вячеслав Федорищев поддержал идею создания экскурсионных "автобусов счастья" для многодетных семей / Мамам о мамах: каково растить детей в Самарской области / Ветеран СВО из Самарской области выступил на заседании Совета по демографической политике при Президенте РФ
Фото(множ): Загрузить
Дата изменения: 07.12.2025 10:51:38
Кем изменен (имя): (corrector5) Анна Смирнова
Активность: Y