Самарцам рассказали, что нужно знать о командировках

Работодатель обязан оплатить проезд, проживание и дополнительные расходы.

Фото: unsplash.com

Некоторые профессии предполагают частые командировки на дальние расстояния, другие – редкие и недалеко или наоборот. Независимо от места назначения, компания должна обеспечить своего сотрудника всем необходимым, рассказали в Роструде.

Согласно действующему трудовому законодательству, фирма должна возместить работнику:

- расходы на проезд;
- расходы на жилье;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием, или так называемые суточные;
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

При этом размер денежного довольствия во время командировок компания вправе определять самостоятельно, исходя из внутренних документов.

В ведомстве подчеркивают, что суточные выплачиваются за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути, в том числе за время вынужденной остановки. А также за весь период нетрудоспособности, наступившей в командировке.

Однако при командировке в местность, откуда работник ежедневно может добираться до места проживания, суточные не выплачиваются.

Если работодатель отказывается возмещать расходы, указанные выше, следует сперва обратиться к руководству с заявлением о выплате, если это не помогло, направить жалобу:

- в государственную инспекцию труда;
- суд;
- прокуратуру.

Ранее мы писали, сколько самарцев любят бывать в командировках.