По ее словам, в данном случае запланированный отпуск можно продлить или перенести на другое время. Но для этого нужно обратиться в больницу и получить листок временной нетрудоспособности.
Так, статья 124 ТК РФ предусматривает правило: если период временной нетрудоспособности совпадает с ежегодным отпуском, он должен быть продлен или перенесен на другой срок. Этот период определяет работодатель, но с учетом пожеланий работника.
Эксперт рассказала, что нужно сделать, чтобы отпуск "не сгорел":
1. Обратиться в больницу за оформлением листка нетрудоспособности. Если вы подозреваете коронавирус, вызовите врача на дом.
2. Если болезнь подтвердится и вам выдадут листок нетрудоспособности, уведомите об этом своего работодателя.
3. Напишите работодателю заявление или иным образом договоритесь о том, как быть с отпуском.
Есть два варианта:
- отпуск будет просто продлен на то количество дней, которые вы будете болеть. За период болезни работник получит пособие по временной нетрудоспособности;
- весь отпуск или часть отпуска, которая совпала с периодом болезни, можно перенести на другое время.
Голованова заключила:
- Если вы решите продлить отпуск на те дни, что совпали с болезнью, работодатель не вправе вам отказать. Если вы решите перенести отпуск на другое время, нужно будет договариваться с работодателем о новом сроке вашего отпуска. Если вы болеете, уведомить работодателя и подать заявление можно по электронной почте с последующей подачей оригинала заявления.
