В этом году первый день учебного года выпадает на пятницу, поэтому если вы работаете по стандартной пятидневке, этот день будет рабочим. Директор департамента трудового права Александр Южалин назвал пять способов сделать этот день законным выходным.
1. Взять положенный выходной как донор. Если вы сдаете кровь, то имеете право взять дополнительный оплачиваемый выходной день в любое время.
2. Оформить оплачиваемый отпуск или отгул за свой счет. В первом случае, если уже запланированы даты, можно договориться с работодателем о переносе одного дня. Во втором вы будете свободны в этот день, но заработная плата будет меньше привычной.
3. Получить отгул за работу в выходной день или сверхурочно. Если вы перерабатывали, можно вместо повышенной оплаты выбрать дополнительный день отдыха и использовать его 1 сентября.
4. Взять дополнительный оплачиваемый выходной, если вы являетесь родителем ребенка-инвалида. Всего таким родителям по законодательству положено 4 дня, которые можно брать в любое время.
5. Возможно, в вашей компании предусмотрена возможность взять выходной. 1 сентября по законодательству – обычный рабочий день, однако некоторые работодатели идут навстречу своим работникам и дают в этот день дополнительный выходной. Обычно для этого достаточно подтвердить наличие ребенка школьного возраста.
