03.05.2024 | 16:29
Какие вопросы чаще всего на собеседованиях задают самарские соискатели и какие из этих вопросов кажутся рекрутерам странными, выяснили аналитики SuperJob.
По данным опроса, 14% странных на взгляд работодателя вопросов поступает о заработке. К примеру, почему вся зарплата "белая" или что такое оклад.
Кроме того, потенциальные сотрудники стали задавать больше вопросов о графике работы. Это произошло после удаленки, гибридных и гибких режимов работы, с которыми многие впервые столкнулись в пандемию. Среди странных вопросов: нужно ли работать в каникулы и можно ли не контролировать работника во времени.
В исследовании говорится, что вопросы о питании и расписании приема пищи в рабочее время удивили 9% рекрутеров, о рабочем месте, офисной мебели и оборудовании - 7%, еще 7% недоумевают от расспросов про руководство - состоит ли в браке, кто по гороскопу, какой характер.
Кроме того, 4% опрошенных работодателей сталкивались со странными вопросами об объемах работы, еще 4% интервьюировали соискателей, которые выясняли, чем занимается компания, а по 3% удивляли вопросы о дресс-коде и отношении к вредным привычкам работников.
Выяснилось, что еще 2% представителей компаний сталкивались с заигрываниями на собеседовании, а 2% рассказали о попытках соискателей выяснить их личное отношение к компании-нанимателю.
Вместе с тем 21% интервьюеров не приходилось выслушивать ничего необычного.
В открытом опросе приняли участие представители компаний из Самары.
А недавно эксперты рассказали о способах не волноваться перед собеседованием.
