Комплексный подход
Несмотря на огромный опыт работы, постоянно учиться новому - кредо, которому руководители ООО "СТМ" следуют с момента основания предприятия. Говорят, что они всегда использовали передовые технологии и не боялись экспериментировать.
Первые поля занимали всего около 80 гектаров. За четверть века площадь увеличили до 7,5 тыс. гектаров. На них выращивают в основном озимую пшеницу, кукурузу на зерно и подсолнечник. Высевают немного ячменя. В нынешнем году заложили еще семенник сои и посеяли 50 гектаров твердой пшеницы.
Посевной мешали затяжная весна и поздние заморозки, но справились в оптимальные сроки. А уборку начали примерно на две недели раньше обычного. Выйти в поле уже в начале июля аграриев вынудили погодные условия - засуха и жара, которая буквально сжигала пшеницу.
Урожайность, по словам главного агронома предприятия Сергея Петряшина, сильно колеблется: от 20 до 42 центнеров с гектара в зависимости от расположения полей. Например, если местность болотистая, значит, сбор будет больше, чем на возвышенностях, где пшеница сгорает.
Такие результаты были ожидаемы. Предприятие закупает гибриды у проверенных краснодарских производителей семян. Уже девять лет используют редкий для нашей области сорт озимых "цефей", который стабильно дает высокое качество. Комплексно ухаживают за культурами.
- Мы очень внимательно подходим к каждой обработке почвы, стараемся пары содержать в чистом виде, без сорняков. Выдерживаем сроки посева для зерновых и пропашных культур, - поясняет Петряшин.
В прошлом году впервые за несколько лет на предприятии снова начали пахать землю. Теперь часть посевов обрабатывают по влагосберегающей технологии, а часть - по классике.
- Под каждую культуру мы разработали свой метод, - рассказывает агроном. - Пропашным культурам лучше на пашнях, поэтому там сеем кукурузу и подсолнечник. А ячмень и пшеницу выращиваем по технологии без оборотов пласта.
Также индивидуально планируют применение гербицидов и инсектицидов. В этом сезоне благодаря грамотной обработке почвы удалось сэкономить на дорогостоящей химии. Из 1 тыс. гектаров кукурузы потребовалось опрыскать гербицидами всего четверть. Под ячмень, кукурузу и подсолнечник внесли комплексные удобрения. Для озимых провели листовую подкормку.
Весенние заморозки все же "потрепали" всходы, говорит Петряшин. Кукурузу довольно серьезно побил град, сильно пострадали листья. Но благодаря тому, что выпало и большое количество осадков, побеги смогли восстановиться.
Погода вмешалась и в планы по уборке. Из-за высокой влажности пришлось прервать работы на полях с ячменем. А для кукурузы и подсолнечника долгожданные дожди оказались необходимы. Теперь есть надежда, что критическую фазу развития они пройдут хорошо и урожай будет высоким.
Проблем со сбытом предприятие не испытывает. Подсолнечник сдают безенчукским перерабатывающим предприятиям. Кукуруза на зерно реализуется по всей России.
По плану
Производственный процесс на предприятии не останавливается ни на день. Сейчас уже формируют семенной фонд озимых на следующий сезон. Продолжают работу с парами. Готовят трактора на пашню.
Осенью проведут дефектовку оборудования, чтобы заблаговременно заказать запчасти. Инженер работает с комбайнами и тракторами всю зиму, и к новому сезону техника подходит полностью готовой. В нынешнем году, например, из шести комбайнов лишь один простоял сутки, поэтому уборку прошли без потерь.
По словам инженера-механика Дмитрия Бургарта, техники в хозяйстве достаточно. Есть даже свои грузовики для перевозки продукции. Нанимать транспорт не приходится.
В основном используют технику - Case, John Deere. Но из-за санкций появились проблемы с запчастями. Они кратно подорожали, доставку порой приходится ждать месяцами.
- Поэтому мы задумываемся об обновлении парка, будем переходить на технику отечественного, китайского или иранского производства, - говорит Бургарт. - Конкуренция сделала свое дело, уровень заметно вырос. Нам есть из чего выбирать. Уже перешли на белорусские комбайны, и они нас полностью устраивают.
В ближайшее время проведут ремонт склада и обустроят недавно купленный открытый ток для зерна.
Надежная команда
На предприятии работают 32 человека. Коллектив достаточно молодой, средний возраст механизаторов - 35-45 лет. В прошлом году пришли два недавних выпускника техникума. Это редкость, молодежь неохотно идет работать в сельское хозяйство. Сотрудникам бесплатно выдают муку, масло и корма для подсобных хозяйств.
Сохранить команду помогают достойные зарплаты и, главное, хорошее отношение к людям.
- Человеку важно, чтобы его уважали. В коллективе сложилась очень хорошая, рабочая, доброжелательная атмосфера, - констатирует Петряшин. - Руководство организации видит, как ребята трудятся, чем они живут. И они чувствуют поддержку, знают, что бы ни случилось, всегда могут рассчитывать на участие руководства. Вопросы приходится решать самые разные. Бывают проблемы со здоровьем, сложности в семье, наоборот, какие-то радостные события, и наше руководство не остается в стороне, всегда помогает и материально, и морально.
- Сейчас из-за низких цен на зерно аграрии вынуждены затянуть пояса, - объясняет главный агроном. - Практически все деньги идут в оборот. Перед новым сезоном надо закупать семена, а это самая большая статья расходов, ГСМ, удобрения и химию для обработки полей, запчасти. Главное, что в организации хватает средств на сохранение высокой заработной платы и сотрудники могут быть абсолютно уверены в завтрашнем дне.
По возможности планируют обновление парка техники - в первую очередь нужно закупить российские энергонасыщенные трактора.
- Развиваться предприятию даже в сложных условиях позволяет научный подход, а также большая практика с опорой на достоверные данные от ведущих агрономов и на собственные исследования. Не боятся и комбинировать различные технологии для лучшего результата, делают ставку на передовые методы обработки земли и использования удобрений. Благодаря всему этому получают стабильно высокий результат и остаются в числе лидеров среди сельхозпредприятий региона.
