21 февраля 2024
Общество
Роструд назвал уважительные причины опозданий на работу
Причин может быть масса, в каждом конкретном случае они рассматриваются работодателями индивидуально. Но начальству всегда необходимо опираться на какие-то единые правила. Поэтому заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец рассказал, какие причины при опозданиях могут считаться уважительными.
Весь этот перечень формировался через судебные решения. Уважительными считались болезнь самого сотрудника или необходимость ухода за кем-то из членов семьи. Экстренные ситуации, например, ДТП, проблемы в работе общественного транспорта. А также выполнение государственных обязанностей: вызов работника в суд, в правоохранительные органы или военкомат.
Также судьи признавали работника правым, если он заранее договорился с работодателем о своем опоздании в тот или иной день. А также когда сотрудники отсутствовали вследствие необеспечения безопасности на рабочем месте, пишет "Российская газета".
Ранее мы разбирались в вопросе, имеет ли право работодатель разглашать размер зарплаты сотрудников.
Материалы по теме:
Россиянки рассказали, где работают самые завидные женихи / Опрос: 87 % россиян продолжат работать, даже если разбогатеют / Только 20 % самарцев хотели бы работать вместе с мамой
Фото(множ):
Загрузить
Дата изменения:
21.02.2024 19:14:42
Кем изменен (имя):
(corrector5) Анна Смирнова
Активность:
Y