Как стало известно, исходя из постановления пленума суда, сотрудник может потребовать возместить моральный вред, если зарплату ему выплатили в неполном объеме, а также в случае принуждения к незаконной сверхурочной работе, при отказе подписать трудовой договор, при задержке выдачи трудовой книжки.
Также в документе сказано, что ущерб жизни или здоровью работника покрывает страховка, а вот моральный вред сотруднику придется выплачивать непосредственно организации, пишет Татцентр.
Ранее россиянам рассказали, как получить пособие по безработице в этом году.
15.11.2022 | 10:43