Для того чтобы определить критерии идеальной работы, аналитики опросили 5700 человек по всей стране. Каждый из опрошенных мог выбрать три определяющих для себя критерия.
Первое место по значимости – что не удивительно – заняла заработная плата: ее размер назвали важным 79 % опрошенных. Также работа должна быть стабильной – так считают 78 % респондентов. Третий по частоте вариант ответа – хороший коллектив. Его важность признали 69 %.
Комфортные условия труда важны почти для каждого второго: этот ответ выбрали 48 % участников опроса. Следующие по значимости стали работа под руководством опытного начальника (43 %), соцпакет и другие нематериальные блага (32 %), более чем четверть опрошенных (27 %) считают важным наличие гибкого графика.
Значительно меньше в работе участники опроса обращают внимание на отсутствие дресс-кода (12 %), возможность "удаленки" (15 %), не очень значимой оказалась и известность компании, в которой предстоит работать (16 %), сообщает RT.
Фото: pixabay.com
