По данным опроса, 37% респондентов сталкивались с предвзятым отношением на работе. Чаще всего работодатели с предубеждением относятся к возрасту - 56%, семейному положению - 32% и полу сотрудников - 27%.
По словам респондентов, 21% сталкивался с дискриминацией по ограничениям здоровья, 18% - по внешности, 17% - по социальному положению, 13% - по национальности, 7% - по политическим и религиозным убеждениям.
Оказалось, что с дискриминацией по полу чаще всего сталкиваются в строительстве, промышленности, энергетике и IT-сфере. По возрасту и семейному положению - проблема во всех профессиональных отраслях. При этом дискриминация по семейному положению связана с наличием детей - 52% и возможной беременностью сотрудницы - 17%.
Специалисты исследовательского центра "Зарплаты.ру" отметили, что у некоторых респондентов были проблемы из-за отсутствия детей - 11% или супруга - 10%. Претензии озвучивали в сферах промышленности, автобизнеса и строительства. Также работодателей иногда не устраивает наличие супруга - 8% и грядущая свадьба - 2%.
В исследовании говорится, что встречалась дискриминация и из-за внешности - у 48% - из-за своего облика в целом, у 32% - из-за лишнего веса, у 13% - из-за неформальной одежды, у 4% - из-за татуировок, у 2% - из-за пирсинга и у 1% - из-за яркого цвета волос. Чаще всего неприятное отношение преследует опрошенных в финансовом секторе, розничной торговле, образовании и ресторанном бизнесе, пишет RT.
В исследовании приняли участие 2,3 тыс. россиян от 25 до 55 лет из всех округов России.
А недавно выяснилось, сколько самарцев считают себя перфекционистами в работе.
