По законодательству РФ в условиях неполного рабочего времени имеют право трудиться несколько категорий граждан:
- беременные;
- один из родителей, опекун, попечитель, которые воспитывают ребенка до 14 лет или несовершеннолетнего с инвалидностью;
- сотрудники, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Рабочий график устанавливается индивидуально. Он должен быть согласован с сотрудником и руководителем. Однако стоит помнить, что в таких случаях оплата пропорциональна отработанному времени или выполненному объему работ, передает телеканал "Саратов 24".
Ранее мы писали, как брать отпуск, если есть вторая работа.
26.03.2024 | 20:22