Наказание сотрудника за личные разговоры по рабочему телефону зависит от положений, прописанных в локальных нормативных актах или трудовом договоре.
Если в них отмечены такие пункты, человека могут подвергнуть дисциплинарному взысканию или даже уволить. Но крайняя мера обычно применяется редко — например, если сотрудник пойман на аналогичном нарушении не впервые.
В целом же, согласно ТК РФ, весь персонал обязан добросовестно исполнять возложенные на него обязанности и соблюдать трудовую дисциплину, пишет RT.
Ранее юрист объяснил, могут ли наказать за просмотр соцсетей во время работы.
22.10.2025 | 20:18