По мнению Исаева, сейчас ненормированный рабочий день нередко воспринимается работодателем как возможность беспокоить сотрудника в любое время дня и ночи, поэтому парламентарии намерены урегулировать этот вопрос на законодательном уровне.
Так, предлагается прописать категории работников, к которым может относиться данная норма, и установить существенные социальные гарантии. Например, более продолжительный отпуск, чем предусмотренные в законе три дня.
По мнению депутата, длинный отпуск нужен, чтобы работодатель, внося в контракт положения о ненормированном рабочем дне, задумывался, выгодно ему это или нет.
Вопрос регламентирования ненормированной работы в Госдуме РФ рассмотрят в ближайшее время.
18.02.2021 | 16:47