В исследовании говорится, что 65% предлагают повышение зарплаты, а 49% - уменьшение нагрузки, чтобы сотрудник не увольнялся.
Опрос показал, что 31% опрошенных работодателей предлагают более интересный проект, 27% - повысить в должности, 15% обсуждают возможность перейти на удаленку и 11% - увеличить отпуск.
Аналитики исследовательского центра "Зарплата.ру" отметили, что самым эффективным вариантом работодатели считают повышение зарплаты -75%, повышение в должности - 25%, изменение графика работы - 24% и перевод на более интересный проект - 19%.
Выяснилось, что 63% компаний пытаются задержать редких специалистов, 21% - рабочих, 17% - менеджеров, а 21% готовы удерживать любой ценой всех своих подчиненных, пишет RT.
В опросе приняли участие 2100 работодателей из всех федеральных округов страны.
Тем временем 63% жителей Самары хотели бы сократить рабочую неделю.
