Летом этот вопрос особенно актуален, так как многие школьники не против подработки во время длинных каникул. Роскачество напоминает, что до 14 лет детей с разрешения родителей или опекунов можно брать на работу только в кинотеатр, цирк или театр. В 14–15 лет подросток может быть принят на так называемую "лёгкую" работу, которая не причиняет вреда его физическому здоровью и нравственному развитию. Сюда относятся многие производственные, сельскохозяйственные отрасли. Нельзя брать подростка на должность, предполагающую материальную ответственность. Самые распространенные позиции для несовершеннолетних - курьер, официант, промоутер и подобные.
Трудовым кодексом РФ прямо предусмотрены работы, к которым запрещается привлекать лиц в возрасте до 18 лет. Это игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания, а также переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные предельные нормы.
Для несовершеннолетнего работника должен быть установлен сокращенный график. До 16 лет максимальное время работы составляет 24 часа в неделю, в 16-18 лет - 35 часов в неделю. Если подросток параллельно ходит на учебу, то до 16 лет максимальное время работы составляет 12 часов в неделю, для тех, кто старше, - 17,5 часа в неделю.
Если работодатель нарушает условия принятия подростков на работу или не соблюдает закрепленные за ними права, его могут привлечь к ответственности и выписать штраф до 50 тысяч рублей.
Недавно эксперты обсудили, какие возможности открывает рынок труда Самарской области.
03.07.2023 | 07:53