14 января 2022
Общество
Повторный оффер: в Самарской области 42 % сотрудников приглашали вернуться на прежнюю работу
Аналитики сервиса по поиску работы выяснили, что самарские компании в 2021 году в 1,5 раза чаще предлагали вернуться прежним работникам, чем в 2019 году, то есть в доковидные времена. Решение возобновить трудовые отношения с уволившимся сотрудником в прошлом году приняли 35 % работодателей областного центра. Получившие приглашения на старую работу самарцы в основном отказывались. Однако положительный ответ дает лишь лишь малая часть претендентов на возвращение.
Практика предлагать работу ранее уволившимся специалистам становится все более распространенной. Эксперты отмечают, что рынок труда сегодня на стороне соискателя.
В числе причин повторных предложений - нехватка кандидатов с подходящим опытом работы, узкая специализация уволившегося сотрудника, а также повышение заработной платы в компании.
Достойная зарплата, продвижение по карьерной лестнице, улучшение условий труда, а также смена руководства стали основными мотивами для возвращения самарцев на старую работу.
Материалы по теме:
В Самарской области зафиксирована минимальная убыль работающей молодежи в ПФО / В России профессор назвал причины уменьшения количества работников моложе 30 лет / Как жителям Самарской области включиться в работу после новогодних праздников?
Фото(множ):
Загрузить
Дата изменения:
14.01.2022 15:43:40
Кем изменен (имя):
(Karlova) Karlova
Активность:
Y