9 декабря 2024
Общество
Половину самарцев звали вернуться на предыдущее место работы
Выяснилось, что за последний год три из десяти компаний приглашали на прежнее место работы ранее уволившихся сотрудников. И большинству из работодателей удалось вернуть часть ушедших обратно в штат.
Предложение снова трудоустроиться на прежнее место получали 54 % опрошенных самарцев. Четверть респондентов ответили согласием.
Причем женщинам чаще, чем мужчинам, поступают такие предложения. И отказывающихся среди них также больше. В разных возрастных группах с подобной практикой в основном сталкиваются работники в возрасте от 35 до 45 лет.
Чаще всего специалисты снова устраивались на прежнее место, если были предложены достойная зарплата, улучшение условий труда и повышение в должности. Важный критерий также - хорошие отношения в коллективе. А главная причина для отказа - нет согласия по поводу оплаты труда: работодатель не повышает ставку.
28 % участников исследования SuperJob готовы вернуться на последнее покинутое место работы, если будут предложены взаимовыгодные условия. В их числе: повышение дохода, улучшение условий труда и смена руководства. Среди тех, кто не против снова трудиться на прежнем месте, больше мужчин и респондентов старше 45 лет.
Ранее выяснилось, как часто поведение на корпоративе становится причиной увольнения.
Материалы по теме:
Треть самарцев пытались уволиться под влиянием эмоций / Опрос: заниматься самообразованием во время каникул планируют 21 % самарцев / Самарцы рассказали, что может повысить производительность их труда
Фото(множ):
Загрузить
Теги:
/
Дата изменения:
09.12.2024 15:44:49
Кем изменен (имя):
(login24112) Татьяна Мурзинова
Активность:
Y