31 марта 2025
Общество
Половина самарцев считает, что у работодателей существует возрастная дискриминация
24 % опрошенных сталкивались с предвзятостью из-за наличия или отсутствия детей, 22 % - по гендерному признаку, а 18 % - по месту проживания или национальности.
По мнению 9 % респондентов, дискриминирующим фактором может быть семейный статус, для 4 % - вероисповедание человека.
При этом 32 % самарцев не верят в существование какой-либо предвзятости при трудоустройстве.
Интересно, что мужчины чаще рассказывают про дискриминацию по возрасту и семейному статусу, тогда как женщины акцентируют внимание на предвзятом отношении к их полу или наличию детей.
Фактор возраста становится более значительным с годами - 69 % соискателей старше 45 лет сталкивались с этим барьером. Тогда как среди молодежи до 35 лет таких только 41 %, сообщает сервис SuperJob. Зато молодые люди сталкиваются с дискриминацией по другим критериям. Работодатели часто затрагивают темы небольшого трудового опыта, наличия маленьких детей.
Ранее мы писали, что каждый второй самарец может отстоять свои права в спорах с начальством.
Материалы по теме:
Опрос: каждый второй самарец может отстоять свои права в спорах с начальством / Почти треть самарцев чувствуют себя абсолютно уверенно на собеседовании / Большинство самарцев хотя бы раз в жизни отказывались от работы после успешного собеседования
Фото(множ):
Загрузить
Теги:
/
Дата изменения:
31.03.2025 11:38:53
Кем изменен (имя):
(corrector5) Анна Смирнова
Активность:
Y