Помощь в адаптации военнослужащих к мирной жизни и поддержка членов их семей стала одним из приоритетов для региональных кадровых центров.
Нина Николаева живет в селе Семеновка Кинель-Черкасского района. Ее супруг почти год назад подписал контракт и ушел на СВО добровольцем. Сейчас он служит в Донецкой народной республике командиром группы эвакуации - вывозит раненых с передовой.
А женщина ждет его дома вместе с двумя их детьми - дочь учится в медучилище, а восьмилетний сын - ученик начальных классов.
Несколько лет Нина была начальником местного почтового отделения, и, по ее словам, эта работа ей очень нравилась. Но занимала много времени - в череде смен практически не было выходных, и даже праздники приходилось проводить в офисе. Теперь, когда супруг далеко и "подстраховать" некому, женщина задумалась о смене сферы деятельности, чтобы иметь возможность больше времени проводить с детьми.
Уволившись, она обратилась в центр занятости.
- Специалисты мне очень помогли. Подыскали несколько вариантов, из которых я выбрала самый удобный - мне было важно работать рядом с домом, - говорит Нина.
После серии собеседований в январе она трудоустроилась в комплексный центр социального обслуживания населения соцработником. У нее 12 подопечных - одинокие пожилые люди, которые нуждаются в сопровождении.
В обязанности "куратора" входит приносить им продукты, помогать в приготовлении пищи, глажке, стирке и уборке, мерить давление, сопровождать в медучреждения. А также оплачивать коммунальные услуги и покупать лекарства - для этого приходится ездить в районный центр, и справиться с этим самостоятельно подопечные уже не могут.
Но самым важным оказывается то, что невозможно прописать ни в одной должностной инструкции - искренняя забота и человеческое тепло.
- У многих наших подопечных родственники в городах, и мы становимся родными людьми, которых ждут, потому что больше к ним никто не приходит, - рассказывает соцработник. - Я готова прийти на помощь в любое врем, и всегда на связи, даже после окончания рабочего дня. Это не предприятие, это - люди, за которых мы в ответе. Я переживаю за них.
Руководитель территориального центра занятости населения Кинель-Черкасского района Елена Судойская отметила, что Нина Николаева - не единственный пример такой смены "карьерной траектории".
Работа с участниками СВО и членами их семей стала приоритетным направлением работы кадрового центра. Здесь действует клуб "Работа для СВОих" и женский клуб (18+) для близких бойцов, где им предоставят информацию обо всех возможностях центра.
Потом можно прийти сюда лично или подать заявление из дома.
- К каждому соискателю прикрепляется кадровый консультант, который работает с человеком от написания резюме до момента трудоустройства, - объясняет Судойская. - В соответствии с конкретной жизненной ситуацией составляют план действий, и клиент получает нужный комплекс услуг. Сюда входят социальная адаптация и психологическая поддержка, консультации по открытию собственного бизнеса, обучение и переобучение.
