16.06.2023 | 09:48
В областной столице провели социологическое исследование, чтобы выяснить, насколько еще актуальна удаленная работа и, какие сотрудники чаще работают из дома.
По данным сервиса SuperJob, сотрудники на удаленке есть в 38 % компаний, причем в 2 из 3 таких компаний дистанционного персонала осталось менее 10 % от всего штата.
По результатам опроса выяснилось, что чаще всего дистанционно работают программисты, дизайнеры, бухгалтеры, рекрутеры и специалисты по продажам.
Все же, по отзывам работодателей, в приоритетном порядке они выбирают сотрудников для работы в офисе. Это касается тех же бухгалтеров, менеджеров по продажам, дизайнеров, рекрутеров.
Существует и гибридная форма занятости, когда часть времени сотрудник работает дома, а часть в офисе.
Например, большинство работодателей также предпочитает нанимать в офис программистов (79 %), доля компаний, готовых трудоустраивать на гибридный формат и удаленку, – 15 % и 6 % соответственно.
Кандидатов на должности рекрутера и менеджера по продажам, согласных только на "гибрид", примут по 19 % работодателей. Специалистов по подбору персонала, готовых работать только в режиме хоум-офиса, предпочитают 6 % компаний.
В Туле аналогичная ситуация - чаще всего работу на удаленке готовы предложить рекрутерам и программистам, пишет Тульская служба новостей.
Ранее опрос показал, сколько самарцев имеют подработку и скрывают это.
