35 % опрошенных однозначно заявили, что останутся работать в компании после ухода непосредственного руководителя. Еще половина респондентов с большей вероятностью продолжат трудиться, однако 15 % уверены, что простятся с работодателем после увольнения начальника.
При этом 47 % опрошенных отмечают, что основной причиной для ухода с должности вслед за боссом являются проблемы в компании, 39 % поддержат своего руководителя из-за уважения к его профессионализму, 27 % до сих пор не уволились только из-за отношений с начальством, говорится в исследовании сервиса Работа.ру.
Еще 23 % готовы пойти за лидером "и в огонь, и в воду", каждый четвертый боится, что из-за ухода начальника его тоже могут уволить, 18 % привыкли к своему шефу и не хотят с ним расставаться. 13 % отметили, что надеются перейти вслед за своим руководителем на новое место, а каждый десятый считает, что не сработается с новым боссом.
Ранее самарцы рассказали, что количество конфликтов на работе зависит от уровня зарплаты.
