Выяснилось, что 69 % компаний принимают на стажировки молодых специалистов. Причем у четверти компаний для этого действуют специальные программы.
В половине организаций заявили, что большинство показавших себя в деле молодых специалистов в итоге берут на работу. 19 % работодателей делают предложения менее чем половине стажеров. 27 % компаний принимают на работу лишь особо отличившихся.
При этом среди молодых специалистов, бывавших на стажировках, 57 % сообщили SuperJob, что затем получили место в компании, а еще 16 % респондентов сами отклонили предложение войти в штат.
Большинство начинающих специалистов (69 %) идут стажироваться, чтобы получить практический опыт работы. Для еще 14 % это возможность определиться с профессией, узнать плюсы и минусы разных сфер деятельности.
При этом 5 % самарских компаний отказывали в трудоустройстве из-за хобби.
