Наставничество для каждого второго самарца, имеющего за плечами подобного рода опыт, - это возможность передать свои знания, навыки, наработки новичкам, сообщает сервис SuperJob.
Для 16 % респондентов важно поддерживать молодежь. 13 % опрошенных назвали наставничество одной из самых ответственных задач на работе. Для 7 % - это путь к саморазвитию.
5 % наставников считают, что от их действий зависит быстрота налаживания качественного выполнения задач у пришедших в коллектив новичков. 4 % просто нравится общаться с молодежью. Еще для 5 % - хороший повод подзаработать.
Для 3 % наставничество - это дополнительная нагрузка. А 2 % ассоциируют обучение стажеров только с проблемами и головной болью.
Другие ассоциации назвали 12 % опрошенных: некоторые относятся к наставничеству как к жесту доброй воли, благотворительности, другие - как к делу чести, возможности быть полезным.
Ранее мы писали, что жители областной столицы ценят в предложениях работодателей-конкурентов.
01.11.2024 | 13:14