Трудоустройство является волнительным процессом для обеих сторон. Случается, что специалисты получают отказ от потенциального работодателя, а бывает, что компания получает отрицательный ответ на кандидата.
Так, 26 % россиян часто получали сообщения о том, что они не подходят на должность, 30 % - иногда, 29 % - редко сталкивались с таким ответом. А 15 % никогда не получали отказа.
При этом 47 % опрошенных реагируют на такую ситуацию спокойно, 26 % - немного расстраиваются, у 12 % реакция зависит от конкретной ситуации, 6 % это мотивирует на развитие. Но 8 % тяжело переносят отказы и теряют желание трудиться.
Бывает, что работодатель не сообщает соискателю о результатах собеседования - для 65 % опрошенных это является неприятным аспектом. Еще 20 % не нравится, когда кадровики отвечают грубо или некорректно.
Но случается, что и сам специалист не принимает предложение от компании. 34 % россиян делают это иногда, 23 % - очень редко, а 9 % - часто. 19 % еще не разу не отказывались от работы.
Так, 81 % жителей страны хотя бы раз не принимали предложение о трудоустройства.
В списке наиболее частых причин для отказа: низкая зарплата, слишком большое время в пути до офиса и более привлекательное предложение от другой организации, следует из исследования сервиса "Работа.ру".
Ранее мы писали, сколько самарцев считают себя трудоголиками.
29.01.2025 | 17:50