15 апреля 2024
Общество
Опрос: 20 % соискателей не выходят на работу после успешного собеседования
Одной из основных проблем в поиске сотрудников 76 % представителей бизнеса называют нехватку подходящих кадров на рынке труда. Такого мнения чаще придерживаются представители сферы торговли, их – 86 %.
63 % работодателей отмечают завышенные зарплатные ожидания у кандидатов. Чаще других с этим сталкиваются работники сферы производства и агропрома – 71 %.
Половина респондентов отмечают низкую квалификацию потенциальных сотрудников, особенно ярко это проявляется в строительной отрасли – 71 %.
Почти половина опрошенных бизнесменов отмечают, что соискатели не отвечают на звонки и письма по резюме. Некоторых не берут из-за отсутствия опыта, а другие исчезают сами после того, как им направляют предложение о трудоустройстве, говорится в исследовании сервиса Работа.ру.
Вместе с тем 42 % работодателей решают проблемы с нехваткой кадров, меняя компанию к лучшему. 37 % повышают зарплату и бонусы, 33 % развивают корпоративную культуру, 32 % расширяют географию поисков, а 13 % прибегают к помощи рекрутеров.
Ранее мы писали, что 25 % специалистов покидают компанию сразу после окончания испытательного срока.
Материалы по теме:
Аналитики рассказали, какие специалисты чувствуют себя на собеседованиях максимально уверенно / Жители Самары рассказали, соблюдают ли приметы перед собеседованием / Выпускников научили готовиться к собеседованию и справляться со стрессом на работе
Фото(множ):
Загрузить
Теги:
/
Дата изменения:
15.04.2024 21:49:01
Кем изменен (имя):
(corrector3) Зоя Сакулина
Активность:
Y