Теперь размер сверхурочных будут рассчитывать исходя из полной заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. За первые два часа оплата должна начисляться не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном.
Сейчас же работодатель вправе при расчете ориентироваться на "голый оклад", не учитывая премии и компенсации. А иногда оклад может быть вдвое меньше итогового заработка.
Финансисты уверены, что такие нововведения необходимы для обеспечения финансовой безопасности работников, пишет "Российская газета".
Ранее россияне рассказали, готовы ли снизить требования к зарплате ради работы у дома.
