1 февраля 2024
В России этим двум категориям граждан законом запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу. Также будущую или молодую маму нельзя уволить, если она не прошла испытание. Женщину в положении вовсе не получится лишить работы по инициативе начальства, даже за прогул. Весомое основание - статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации. Она защищает даже тех дам, которые не знали о своем положении в период трудоустройства. А вот как вернуть налоговый вычет за оплату детских развивающих кружков, мы писали здесь.
Материалы по теме: Владимир Путин подписал закон о пособии по уходу за ребенком работающим родителям / Работающим родителям сохранят детское пособие до полутора лет / Будущие мамы могут получить пособие по родам без работы в некоторых случаях
Фото(множ): Загрузить
Дата изменения: 01.02.2024 14:30:35
Кем изменен (имя): (Karlova) Karlova
Активность: Y