Россиянам рекомендовали звонить или писать рекрутеру, если он держит паузу после собеседования. Результаты опроса предоставил сервис SuperJob.
По данным аналитиков, 64 % работодателей советуют действовать, если молчание после собеседования затянулось. Так, 45 % уверяют, что нужно звонить рекрутеру, еще 19 % считают уместным написать ему сообщение или электронное письмо.
При этом 6 из 10 соискателей считают, что молчание рекрутера равно отказу. Опрос показал, что всего 21 % перезвонит, чтобы уточнить результат интервью, а 9 % - напишет. Причем нерешительность более свойственна женщинам, чем мужчинам. Старшее поколение считает молчание после собеседования равноценным отказу в трудоустройстве чаще молодежи. А россияне с зарплатой до 50 тысяч рублей в месяц - чаще тех, кто зарабатывает больше.
Отмечается, что за 11 лет работодатели стали чаще рекомендовать писать рекрутерам, если молчание после собеседования затянулось.
Опрос проводили с 24 по 28 ноября 2022 года. В нем приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны.
Ранее стало известно, как долго соискатели готовы ждать ответа на отклик по вакансии.
