Собрание было посвящено вопросам трудоустройства выпускников в медицинские организации области в целях исполнения регионального проекта "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Самарской области квалифицированными кадрами".
Особое значение данная встреча приобрела в свете Послания губернатора Самарской области Дмитрия Азарова к жителям региона и депутатам Самарской губернской думы от 18 мая 2021 г., в котором была подчеркнута важность задачи по модернизации первичного звена здравоохранения, привлечения молодых специалистов.
Важность таких встреч отметила и руководитель управления медицинского образования и профессионального развития министерства здравоохранения Самарской области Марина Алексеевна Шумская.
- Мы заинтересованы в притоке в государственные учреждения максимального числа медицинских работников. Нам важно, чтобы наши выпускники оставались в Самарской области. Для этого есть все условия - и достойная зарплата, и меры социальной поддержки, которые совершенствуются год от года. В частности, в последнем Послании губернатора было дано поручение расширить меры поддержки молодых специалистов. Это касается "подъемных", компенсации ипотечной ставки, стипендии по целевым договорам. Надеемся, что такие встречи будут традиционными. Нужно уже с поступления сопровождать обучающегося, нацеливать его на конкретную специальность и конкретное учреждение. Мы ждем выпускников отрасли как в первичное звено, так и по узким специальностям.
В этом году участниками встречи стали представители более 50 государственных лечебных учреждений города Самары и Самарской области (среди которых представители здравоохранения Безенчукского, Большеглушицкого, Елховского, Приволжского, Ставропольского районов, Чапаевска, Новокуйбышевска, Отрадного, Сызрани, Тольятти и других районов и городов), а также станций скорой помощи. В совещании приняли участие руководители и представители лечебно-профилактических учреждений областного центра (ГБУЗ СО "Самарская городская больница № 4", ГБУЗ СО "Самарская городская клиническая больница № 1 им. Н.И. Пирогова", ГБУЗ СО "Самарская городская больница № 10", ГБУЗ СО "Самарская городская клиническая поликлиника № 15", ГБУЗ СО "Самарская городская поликлиника № 4" и другие).
Руководители медицинских организаций рассказали об открытых вакансиях, условиях работы, а также ответили на вопросы выпускников и молодых специалистов.
- Мне, как работодателю, подобные встречи всегда импонируют, очень нравится живое общение с выпускниками, которые в последующем становятся моими сотрудниками и коллегами, - делится впечатлением Юрицин Николай Сергеевич, главный врач ГБУЗ СО "Чапаевская центральная городская больница". - Я сам окончил "Реавиз" в 2000 году и до сих пор сохраняю тесные взаимоотношения с университетом. Одно время я даже преподавал в "Реавизе", очень много выпускников трудоустроены в лечебном учреждении, которым я раньше руководил. Все воспитанники университета показывают высокий уровень подготовки, с ними приятно работать.
Студент 6-го курса факультета "Лечебное дело" Вадим планирует после ординатуры работать анестезиологом-реаниматологом в Самарском онкоцентре.
- Учеба в "Реавизе" мне нравится. Практика началась со 2-го курса и проходила в городских больницах № 8, 10, 4. Сейчас я работаю на подстанции скорой помощи в Самаре. В своем будущем я уверен, - поделился он..
Встреча выпускников с работодателями - это продолжение большой совместной работы, направленной на главный результат - выпуск конкурентоспособного специалиста, востребованного на рынке труда.
НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
"Реавиз" почти 30 лет обеспечивает высококвалифицированными кадрами Самарскую область. Выпускники успешно работают в медицинских учреждениях региона. По показателям трудоустройства и востребованности выпускников Медицинский университет "Реавиз" занимает лидирующие позиции среди вузов области.
https://reaviz.ru/priemnaya-kampaniya/
https://vk.com/reaviz_official_page
Фото: Медицинский университет "РЕАВИЗ"
