Проект направлен на создание информационной экосистемы для всех активных граждан. В ней предусмотрены инструменты для повышения квалификации участников, а также перспективы трудоустройства.
Творческий и активный, прошедший обучение, обладающий профессиональными навыками - это всего лишь несколько характеристик потенциального участника экосистемы "Кадровый потенциал Самарской области". Ее создатели и сами подходят под это описание - финалисты и полуфиналисты конкурса "Лидеры России", участники кадровых резервов разных уровней, просто неравнодушные люди.
Главное преимущество - все действия абсолютно прозрачны для каждого члена экосистемы. Ее рабочая группа презентовала главе региона Дмитрию Азарову. "Хочу вас поблагодарить, потому что дело важное , дело большое, дело, за которое вы так смело взялись. Я думаю, что то, что уже наработано на концептуальном уровне, заслуживает и уважения, и дальнейшей разработки", - отметил глава региона.
Участники рабочей группы на достигнутом останавливаться не собираются, как и бросать свой проект на полпути. Следующий этап - выстраивание работы с кадровыми резервами всех уровней, заинтересованным бизнесом, органами власти и общественными организациями. Система "Кадрового потенциала Самарской области" по идее разработчиков должна не только стать универсальной для всего региона, но и в дальнейшем масштабироваться на российский уровень.
