По данным SuperJob, в целом каждый четвертый житель областного центра покидал новое место после пробного периода.
- Это не только проверка сотрудника, но и работодателя. И у меня множество из последних не проходили испытательный срок, - приводят слова местного жителя аналитики сервиса.
При этом после прохождения проверки средний размер прибавки к зарплате составлял 19 %. Всего выплаты росли в 63 % местных компаний.
- Возможно, кадровый голод приведет к тому, что еще больше предприятий возьмут курс на предельную честность с соискателями. Ведь лукавство с зарплатой - нередкая причина того, что новый персонал покидает организацию, не доработав до окончания испытательного срока, - добавили специалисты.
В начале апреля в Самаре составили рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий.
