29.11.2022 | 06:28
Для эффективного труда нужно грамотно выстроить рабочий процесс. Так считает карьерный консультант, основатель "Университета карьерного роста" Татьяна Минаева.
В интервью РИА ФАН специалист поделилась пятью советами для руководителей, а именно – как следует общаться со своими подчиненными.
- Разговаривать нужно уважительно. Недопустимо кричать, давить и оскорблять. Мало кого этот мобилизует. В основном – демотивирует.
- Нужно давать подробную развивающую обратную связь по итогам работы.
- Стоит объяснять смысл задачи, ее важность и значимость.
- Следует соединять задание с целями человека, показать, что это полезно для самого работника.
- Важно четко обозначать, какой именно результат ждет руководитель. При том таким образом, чтобы результат как-то иначе и невозможно было представить.
Недавно мы рассказывали, в каком случае работника нельзя лишить премии.
