Эксперты перечислили основные способы, которыми может воспользоваться работающий человек:
1. Медосмотр и диспансеризация
Оплачиваемый выходной в день прохождения обследований.
2. Сверхурочная работа
Первые 2 часа работы - оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты - дополнительное время отдыха, но не короче переработки.
3. Работа в выходные или праздничные дни
Оплата в двойном размере или в обычном размере плюс отгул.
4. Выходные родителям ребенка с инвалидностью
Четыре выходных дня в месяц с выплатой среднего заработка за счет СФР.
5. Донорство крови
Два оплачиваемых отгула - в день сдачи крови и любой другой по желанию.
6. Отпуск
Минимум 28 календарных дней за каждый год работы с оплатой в размере среднего заработка.
А недавно самарцы рассказали, при каких условиях чувствуют себя на работе как дома. Оказалось, что сами сотрудники также стараются создать на рабочем месте немного домашнего уюта.
