14 марта 2025
Общество
Кадровики из Самары назвали главные признаки скорого увольнения
Согласно исследованиям, опытные специалисты по кадрам могут предсказать возможное увольнение по определенным признакам. 35 % уверены, что главное в этом вопросе - потеря интереса или безразличие к своим обязанностям. Еще 20 % считают, что желающих перейти на другое место выдают снижение качества работы и рассеянность. 16 % выделили апатию и пассивность, 15 % - демонстрацию недовольства, по 11 % - тревожность и частые отгулы или отпуска за свой счет.
Всего 9 % выбрали отказ от коммуникаций, 6 % - непунктуальность и перекладывание обязанностей, 3 % - скрытность и 2 % - отсутствие желания общаться с руководителем.
В качестве дополнительных сигналов прозвучали также нервные срывы, проявление высокомерия и неподчинение внутреннему уставу, сообщает SuperJob.
Ранее стало известно, что 62 % самарцев готовы к трудностям на работе.
Материалы по теме:
71 % самарцев готовы лично участвовать в оптимизации рабочих процессов / Стало известно, как самарцы относятся к тестовым заданиям при трудоустройстве / Названы самые высокооплачиваемые вакансии марта в Самаре
Фото(множ):
Загрузить
Теги:
/
Дата изменения:
14.03.2025 15:02:16
Кем изменен (имя):
(kusnecova.irina) Ирина Кузнецова
Активность:
Y