В частности, трудоустроенный отец может брать больничный и отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 года. При этом мужчина имеет право делать это вместо жены или по очереди с ней.
Также мужчины с детьми в возрасте до 14 лет могут трудиться неполный день. Оплата также уменьшится - пропорционально неотработанным часам.
Мужчины с детьми имеют право отказаться от командировок, сверхурочной работы, смен по ночам и выходным. Привлечь их к такому труду работодатель может только с письменного согласия и без запрета по медицинским показаниям. Однако такая гарантия предоставляется не всегда и не всем отцам, а только в определенных случаях:
- у мужчины есть ребенок с инвалидностью;
- отец один воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет;
- в семье не менее трех несовершеннолетних детей, где младшему еще не исполнилось 14 лет;
- есть ребенок в возрасте до 14 лет и при этом мама работает вахтовым методом.
Работающие отцы могут переносить отпуск на удобное время, если:
- жена находится в отпуске по беременности и родам (даже если отец еще не проработал шести месяцев);
- есть трое детей во возрасте до 18 лет и младшему нет 14.
Мужчины с детьми имеют возможность сохранить рабочее место при сокращении или увольнении из-за несоответствия должности. Но только те, кто:
- воспитывает без матери ребенка в возрасте до 16 лет, с инвалидностью - до 18 лет;
- является единственным кормильцем ребенка с инвалидностью до 18 лет или до 3 лет, если при этом в семье от трех детей до 14 лет и мама не работает.
Трудоустроенные отцы, у которых есть дети с инвалидностью, имеют право брать дополнительные выходные. На родителей приходится четыре дня в месяц. Их можно делить между двумя родителями, а также копить.
Также мужчины с детьми могут брать за свой счет:
- до 5 дней - при рождении ребенка;
- до 14 дней в год (если прописано в коллективном договоре и есть двое детей до 14 лет, или ребенок-инвалид до 18 лет, или отец один воспитывает ребенка до 14 лет).
Также работающие отцы имеют возможность выйти на пенсию раньше. Эта мера распространяется на одного из родителей, воспитавших ребенка с инвалидностью до 8 лет, если есть необходимый стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент.
Ранее в России предложили новый вид поддержки для родителей - выплату "Первосентябрьского капитала".
01.08.2024 | 11:48