1 октября 2025
Общество
Эксперты рассказали, что меняется на работе для беременной женщины
Беременная женщина на своем рабочем месте может рассчитывать на облегченный труд, если ее деятельность сопряжена с рисками для здоровья. Так, если она по долгу службы контактирует с химикатами или ей приходится двигать тяжести, начальник обязан перевести ее на более легкую работу. Это право гарантирует ст. 254 ТК РФ, сообщает портал Объясняем РФ. Для этого необходимо получить справку в женской консультации с точными ограничением и написать заявление работодателю.
Если начальник тянет время, то с 11-го дня после подачи документа женщина может отказаться от работы, противопоказанной врачом, а организация будет оплачивать ей среднюю зарплату в полном размере.
Также будущие мамы имеют право на сокращенный рабочий день, и работодатель не вправе отказать.
Пособие по беременности и родам в 2025 году равно 100 % среднего дохода за 2 года, но не выше установленного лимита:
- при обычных родах (140 дней) - до 794 355,80 руб.;
- при сложных родах (156 дней) - до 885 139,32 руб.;
- при многоплодной беременности (194 дня) - до 1 100 750,18 руб..
Минимальный размер определяется МРОТ.
Кроме того, работодатель не вправе уволить беременную ни по каким основаниям. Исключение - полная ликвидация компании. В этом случае органы социальной защиты выплачивают пособие в полном объеме. Если женщина в положении трудоустроена по срочному трудовому договору, работодатель обязан продлить контракт до родов.
Ранее мы писали, что в России хотят официально сократить рабочий день для будущих мам с сохранением зарплаты.
Материалы по теме:
Беременным россиянкам хотят сократить рабочий день с сохранением зарплаты / Эксперт рассказал, есть ли будущее у браков "из-за беременности" / С 1 сентября в Самарской области студенткам выплачивают пособие по беременности и родам в новом размере
Фото(множ):
Загрузить
Теги:
/
Дата изменения:
30.09.2025 13:56:40
Кем изменен (имя):
(corrector6) Ольга Мохначева
Активность:
Y