Самые выгодные месяцы для отпуска в грядущем году - апрель, июль, сентябрь, октябрь и декабрь. В них больше рабочих дней и меньше праздничных. Значит, сумма отпускных будет выше. На нее может повлиять и индексация. Такой расчет касается специалистов с фиксированной оплатой труда.
Однако и благодаря праздникам можно законно продлить свой отпуск. Для этого в заявлении нужно указать только дату его начала и количество дней ("Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на … календарных дней с …"). Если написать конкретные числа - отпуск ограничится только этими днями.
А если выбрать дату перед выходным днем или после - отдых тоже законно продлится.
Кроме того, за работу в выходной или праздник можно выбрать тип компенсации - двойную оплату или в одинарном размере плюс отдых в другой день. Каждые 8 часов переработки равняются выходному. Накопленные дни сотрудник имеет право добавить к отпуску.
Если во время отдыха работник заболел, он может продлить отпуск на время, равное периоду плохого самочувствия. Для этого нужно получить больничный лист и подать работодателю заявление с указанием дат нетрудоспособности, передает "Тульская служба новостей".
Ранее стало известно, кто из самарцев скучает по работе в отпуске.
31.08.2025 | 09:26