28 апреля 2025
Общество
Эксперт Ольга Чирикова рассказала о правилах оплаты рабочих дней в майские праздники
В выходные и праздники двойную оплату должны получать все задействованные работники, от сдельщиков до сотрудников на окладе.
- Если работник получает оклад, он вправе рассчитывать на зарплату сверх установленной суммы, исходя из количества часов или дней, фактически отработанных в праздники, - рассказывает эксперт Ольга Чирикова.
Если же по графику смена попадает на праздничный день, повышенная оплата начисляется за часы, пришедшиеся именно на этот нерабочий период.
При этом у сотрудника есть выбор - вместо денег взять дополнительный день отдыха. В таком случае праздничный день оплачивается как обычно, а выходной останется без оплаты.
- Этот вариант невозможен для сотрудников на сменной работе по срочному договору до двух месяцев - они получают только двойную оплату, - отмечает Ольга Чирикова.
В выходной или праздничный день работник может трудиться, только если дал предварительное письменное согласие на это. Оно оформляется в виде приказа, передает слова специалиста RT.
Если день выплаты зарплаты совпадает с праздничным или выходным, начисления производятся накануне.
Что касается предпраздничного дня - 30 апреля - то время работы, как правило, сокращается на один час, если только условия труда не требуют иного решения.
Ранее мы писали, что каждый второй самарец планирует провести майские праздники дома.
Материалы по теме:
Юрист Александр Южалин рассказал, как майские праздники отразятся на зарплате / Стало известно, какие зарубежные поездки планируют самарцы на майские праздники и лето / Юрист Давид Адамс рассказал, как россиянам продлить майские праздники
Фото(множ):
Загрузить
Теги:
/ /
Дата изменения:
28.04.2025 14:33:47
Кем изменен (имя):
(Karlova) Karlova
Активность:
Y