17 октября 2025
Общество
Эксперт объяснил условия увольнения без двухнедельной отработки
Чтобы расторгнуть договор, работодателя необходимо предупредить об этом в письменной форме не позднее чем за две недели. Однако в российском законодательстве предусмотрены случаи увольнения без обязательной двухнедельной отработки. Об этом напомнила директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.
По ее словам, отработка не требуется для работников, принятых впервые, а также при увольнении в связи с поступлением на очное обучение, призывом, выходом на пенсию и по другим уважительным причинам. На практике такие случаи встречаются редко, так как обычно стороны стараются договориться, уточняет эксперт в беседе с RT.
Ранее россиянам рассказали, как взять на работе дополнительный выходной.
Материалы по теме:
Трудовые льготы для родителей: что нужно знать работникам с детьми / Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, могут оформить пособие по беременности и родам в отделении СФР по Самарской области / Стало известно, как правильно увольняться с работы
Фото(множ):
Загрузить
Теги:
/
Дата изменения:
16.10.2025 15:38:22
Кем изменен (имя):
(kusnecova.irina) Ирина Кузнецова
Активность:
Y