Ведомство подчеркивает, что работа с 22:00 до 06:00 должна оплачиваться работодателем в повышенном размере. Полагается минимум 20 % от оклада в качестве надбавки за каждый час работы.
При этом не каждого сотрудника начальство может заставить выйти трудиться ночью. Это запрещено делать, если работник несовершеннолетний (кроме людей, занятых созданием художественных произведений, и спортсменов) и беременных женщин.
Есть и те, кто вправе отказаться от переработок. Привилегии касаются молодых мам (ребёнок до 3 лет), инвалидов или родителей детей-инвалидов, а также одиноких мам или пап, которые растят ребёнка до 14 лет.
16.12.2025 | 10:02