Аналитики отметили, что сегодня на одну вакансию в 63-м регионе приходится 5,1 активных резюме. Это пониженный уровень конкуренции в пользу соискателя. Нормой на рынке труда считается показатель, равный 6 резюме на одно предложение о работе. Тогда у работодателей появляется адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными.
По данным исследования, профессиональная конкуренция в регионе в ноябре снизилась по сравнению с октябрем. Так, во второй осенний месяц на одну вакансию приходилось около 5,3 активных резюме. Похожая ситуация наблюдается в большинстве регионов Поволжья.
Руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Александра Севостьянова отметила:
- Это непростая ситуация в первую очередь для работодателей. Снова обнажился тот яркий дефицит рынка труда, который сохранялся на протяжении всего прошлого года, разрыв между спросом и предложением по-прежнему колоссальный. Аналитика показывает, что кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена. Особенно трудно привлекать специалистов рабочего толка - уровень конкуренции среди синих воротничков не дотягивает даже до 1 резюме на вакансию.
Ранее стало известно, сколько самарцев уверены в своей работе.
