59 % респондентов заявили, что любят свою работу, 26 % не смогли определиться с ответом, в 15 % не испытывают теплых чувств.
70 % опрошенных ответили, если работа перестанет нравиться, они начнут искать новую и уйдут с нелюбимого места, 18 % постараются вернуть былые эмоции, а 13 % останутся трудиться без положительных эмоций.
Выяснили исследователи сервиса Работа.ру и причины, по которым работник может утратить любовь к месту службы: для 73 % это низкая зарплата, для 60 % - нездоровая атмосфера в коллективе, для 52 % - плохой начальник. Также среди поводов для потери мотивации - постоянные переработки, несовпадение ожиданий с реальностью, отсутствие признания, карьерных перспектив и обилие монотонности.
Остаться работать на нелюбимом месте, россияне могут из-за финансовой стабильности - так ответили 65 % опрошенных. Пока не найдется более перспективное место трудится готовы 47 %. Хороших отношений с коллегами держит 30 % сотрудников, а гибкий график и "удаленка" - 29 %.
Ранее россияне рассказали, что мешать им подняться по карьерной лестнице.
