В исследовании говорится, что 60% опрошенных самарцев ждут повышения зарплаты, а 31% - стабильной работы компании.
По 27% респондентов хотели бы продвинуться по карьерной лестнице и работать с интересными задачами, еще 24% надеются на взаимопонимание с руководством, 22% мечтают об улучшении условий труда, 17% - о пересмотре мотивации, 11% - о признании своих заслуг, 9% - о снижении нагрузки, а 7% - об улучшении взаимоотношений внутри коллектива.
При этом 6% признались, что ничего не ждут от работы в следующем году.
Опрос показал, что о повышении зарплаты чаще говорят мужчины - 70% против 51% женщин. Они же зачастую рассчитывают на карьерный рост, улучшение условий труда и расширение компенсационного пакета. Женщины в основном надеются на снижение нагрузки и более лояльное отношение руководства к ним.
Аналитики сервиса SuperJob отметили, что более взрослые самарцы имеют больше запросов на снижение нагрузки и стабильную занятость. А молодые хотят повышения зарплаты, продвижения по службе и улучшения системы мотивации.
Опрошенные самарцы с зарплатой до 50 тысяч рублей в месяц чаще мечтают о стабильности, нормальном руководстве и отзывчивых коллегах. Респонденты с высоким доходом больше хотят повышения зарплаты, улучшения условий, расширения компенсационного пакета, карьерного роста и интересных задач.
Опрос проводили с 4 по 20 ноября 2023 года. В нем приняли участие экономически активные граждане из Самары, имеющие постоянную работу.
А недавно работодатели рассказали, как они пытаются удержать сотрудников.
