Еще 29 % компаний Самары смотрят на активность специалистов других организаций. Также 57 % предприятий принимают бывших работников конкурентов, а 25 % идут на этот шаг только в исключительных случаях.
Специалисты сервиса SuperJob объяснили:
- Работодатели стремятся удержать ценные кадры, а высококвалифицированные специалисты - закрепиться на рабочих местах. Они не выходят на рынок труда. Эти процессы повлияли на готовность работодателей трудоустраивать у себя персонал, ранее работавший у конкурентов.
В начале февраля мы писали, что треть россиян начинают свой рабочий день с чашки кофе.
Также жители страны рассказали об идеальном для них режиме работы.
