52 % россиян не "растут" на текущем месте работы, однако и не теряют в профессионализме. 38 % жителей страны положительно оценивают влияние должности на развитие своих способностей. 10 % участников исследования уверены, что их потенциал не реализуется в полной мере.
Для оценки уровня своего мастерства и развития респонденты чаще используют самоанализ - так ответили 69 % трудящихся, реже - сравнение с другими коллегами - 33 %. 28 % россиян учитывают обратную связь от руководства и заказчиков.
При этом только 13 % участников исследования используют для этого ключевые показатели эффективности, 9 % - составляют план развития. 14 % россиян ничего не применяют, говорится в исследовании сервиса Работа.ру.
46 % опрошенных отметили, что для развития сотрудников важны комфортные условия труда. 32 % респондентов подчеркивают необходимость признания заслуг. 25 % россиян нужна регулярная обратная связь от начальства. 23 % хотят понимать и разделять ценности компании.
Ранее эксперты рассказали, у кого больше шансов продвинуться по карьерной лестнице.
