Администраторы самарского завода Центроспирта почитывают на ночь газеты и приблизительно знают, что творится в социалистическом отечестве. Они по мере сил и возможностей вводят у себя новейшие методы и системы организации производства. Так сказать, идут в ногу...
Услышали о непрерывной пятидневной рабочей неделе и постановили перейти. К переходу были препятствия. Во-первых, спиртоводочные товары отнюдь не являются дефицитными, увеличение производства их не требуется, а даже наоборот... А при переходе на пятидневку производство обязательно увеличится на 20 процентов.
Во-вторых, надо дополнительно брать рабочих, а в них нет нужды.
Но все препятствия были обойдены ловким маневром: установлена пятидневная прерывная неделя. Вышло не совсем так, но здорово. Рабочие, правда, недовольны: «непрерывка», хоть и незначительно, уменьшила их заработки. Зато завод идет в ногу с веком... Видно, и для трезвых людей постоянное общение со спиртом даром не проходит.